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Test Innovations fue fundada en 1991 para llenar la necesidad de pruebas e instrumentos evaluativos desarrollados en el contexto cultural hispano. Desde entonces hemos desarrollado pruebas de aptitudes, aprovechamiento, intereses, personalidad, y un número de pruebas para la selección de personal en clases de puestos específicos. Hemos realizado estudios científicos que nos han permitido incluir innovaciones en las pruebas. Una de estas son las pruebas analíticas de selección múltiple que nos permiten evaluar los tipos de errores que cometen los examinados. Contamos con psicólogos con doctorado y maestría, consejeros vocacionales, programadores y analistas de sistemas y personal de apoyo debidamente adiestrado. Localmente hemos examinado a más de 180,000 estudiantes del sistema de educación pública por año, y a miles de solicitantes de exámenes de reválida para ejercer profesiones (incluyendo la de psicólogo). Agrupamos nuestros instrumentos evaluativos en: pruebas educativas, de selección de personal, y de selección de carreras. Para alguna de estas pruebas hemos desarrollado una versión para el público en general, particularmente para los padres que desean conocer los intereses y el aprovechamiento de sus hijos, y para personas que consideran un cambio de carrera.